トヨタ販売店、新入社員に暴力

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080905-00000058-mai-soci

トヨタ自動車系列の自動車販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」（本社・三重県四日市市）の三重県北部の店舗で、男性店長（３３）が男性新入社員（２３）に対し、胸や腹などを殴って肋骨（ろっこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが５日、分かった。社員はけがの後、会社を休んでいるという。同社は社員に既に謝罪し、１６日に津地裁で始まる労働審判を待って、店長の処分や賠償を決めるとしている。

関係者によると、社員は４月に入社し、県北部の店舗に営業担当として仮配属。会社を休む６月２５日までの間に、店長から「仕事ができない」などを理由に殴られるなどの暴力を繰り返し振るわれたと主張している。
（ヤフートピックスより）

■豆知識　労働審判法
労働審判法（ろうどうしんぱんほう）は、日本の法令の一つ。労働審判委員会など、個別労働関係民事紛争を効率的に解決するための手続について規定している。2004年（平成16年）成立。
（ウィキペディアより）

 

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