御手洗経団連会長、ワークシェアリングも選択肢

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000066-yom-bus_all

日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は６日の記者会見で、深刻化する雇用問題に対応するため、「（仕事を何人かで分かち合う）ワークシェアリングも一つの選択肢で、そういう選択をする企業があってもいい」との考え方を示した。

御手洗会長は、同日の経済界の新年祝賀パーティーの冒頭あいさつでも「企業が、緊急的に時間外労働や所定労働時間を短くして、（非正規労働者らの）雇用を守るという選択肢を検討することもあり得る」と述べた。
（ヤフートピックスより）

■豆知識　御手洗冨士夫
第6代キヤノン社長（現・会長）。第2代日本経済団体連合会会長。前経済財政諮問会議議員。若者の人間力を高めるための国民会議議長。鉄道貨物協会会長。特定非営利活動法人東京オリンピック招致委員会理事。

大分県立佐伯鶴城高等学校から転入して東京都立小山台高等学校、中央大学法学部法律学科卒業。「財界総理」といわれる日本経済団体連合会会長職に私立大学出身者として初めて就任する。

社長就任後、キャッシュフロー経営を取入れ、キヤノンの財務体質強化に乗り出す。手初めに液晶ディスプレイや光ディスク、パーソナルコンピュータ事業から撤退。人材と経営資源をプリンター、カメラ、半導体製造装置等に集中させた。次に、ソニーで行われていたセル生産方式をキヤノンに導入。海外への生産流出で生産性の低下していた工場の生産効率強化に乗り出す。このように、選択と集中、キャッシュフロー経営など他社に先駆けて経営方法を革新した手腕は高く評価されている。
（ウィキペディアより）

 

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